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推荐阅读:舆论能否被央企发言人引导  

2009-09-04 16:52:03|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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推荐阅读:舆论能否被央企发言人引导 - 长江评论 - 长江评论
  www.changjiangtimes.com·   2009-9-3 7:48:00· 来源 : 长江商报

舆论能否被央企发言人引导

  央企要设立新闻发言人制度了,不为别的,只为近期“负面新闻”缠身,所以,要“对舆论加以引导”了。言下之意,是公众“不明真相”,误解了自己。这实在让人费解。
  没错,央企的负面新闻的确不少,它的社会形象也的确糟糕。它凭借着大量垄断性资源和政策性优惠,赚得钵满盆满,却很少上交红利;它享尽各种“超国民待遇”,却没有对投入者上缴一分利润。按道理讲,国民才是国企真正的主人。主人当然希望从自己的企业里获利,而事实上,国民却常常遭到垄断企业的盘剥。总之,央企要涨价,就涨了;要买数百万元一盏吊灯,就买了;要给自己发天价工资,就发了。要给高层团购低价房,便购了……所有这些“负面新闻”,有哪一个委屈了央企吗?远的不说,就说近期闹得沸沸扬扬的中石油团购门事件,当它受到普遍质疑的时候,作为央企负责人,首先想到的,不是查清事实,追究责任,改进工作,消除影响,给舆论一个清楚的交代,却搞起了什么新闻发言人制度,要对舆论进行引导。似乎一设立新闻发言人制度,“负面新闻”就不会再有,从此就天下太平了。好比一个讳疾忌医的病人,只把溃烂之处贴一片狗皮膏药,就万事大吉了,就又可以居高临下地教训医生,说他误诊了。这种愚蠢的傲慢固然可笑,然而,民意被蔑视的现实,不更凸显了舆论监督在中国的尴尬和无奈吗?
  央企大多是公共服务产品的提供者,与老百姓工作、生活密切相关。因此,社会关注度更高,热点问题更多,社会对于其信息发布的要求也越高。诚如学者所指出的那样,央企应该改进旧有的工作习惯,并将舆论、民意评价进入考核机制中,而不是搞什么舆论引导。

  作者:吴文鹰
  9月2日《珠江晚报》

 
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